¿Se puede contratar un Guarda de Seguridad?

Bueno, pues la verdad es que no puedes contratar un Guarda de Seguridad.

Con la aprobación de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, desapareció esta figura. Aunque su entrada en vigor fue el 1 de febrero de 1996. No obstante, se concedió un plazo de dos años de transición. Con lo cual, en la práctica, se ejecutó el 1 de febrero de 1998. De tal forma que, hasta esa fecha, los Guardas de Seguridad se integraban en las empresas de seguridad privada.

Historia de los Guardas de Seguridad.

La figura del Guarda de Seguridad, como ya hemos explicado, ya no está en vigor.

La contratación de este tipo de servicios fue muy útil, tanto para las empresas privadas como para las públicas.

Hasta su desaparición, los clientes contrataban esta figura para la prestación de servicios de seguridad en las que no se requería portar armas y sin embargo, sí era necesario hacer otro tipo de tareas que no eran expresamente de seguridad. Por lo tanto, este tipo de contratación ofrecía un coste económico más barato y un servicio, en cuanto a las prestaciones, más flexible. Además, contaba con la ventaja que, al ir uniformado, su figura cumplía con una imagen de seguridad y también la disuasión de posibles incidencias en el ámbito delictivo.

Por otro lado, muchas de las funciones delegadas a los Guardas de Seguridad como: tareas de información en los accesos, atención telefónica, supervisión del estado y mantenimiento del funcionamiento de instalaciones, etc., no les están permitidas a los Vigilante de seguridad. Siendo así, el Guarda de Seguridad podía hacer, perfectamente, este tipo de tareas complementarias.

¿Cuál es la diferencia entre un Guarda de Seguridad y un Auxiliar de Servicios?

En realidad, no existe ninguna diferencia en cuanto al servicio que se presta.

La mejor solución para muchos clientes que no necesitan expresamente un Vigilante de Seguridad, es la contratación de un servicio prestado por personal auxiliar.

¿Qué ventajas ofrece un Auxiliar de Servicios?

Cuando en una instalación se requiere una persona uniformada y que además nos ofrezca la posibilidad de incorporar a sus funciones, tareas que se complementan con las necesidades de un cliente, lo más fácil y rentable es la contratación de un Auxiliar de Servicios.

Con ello, ganaremos flexibilidad en la contratación y la oportunidad de ahorrar costes.

Bueno, espero haberte ayudado con esta información.

Francisco Bausa – Director Operativo – HERCULESbarcelona.com