Centro Especial de Empleo
Desde nuestra consultoría, nos dedicamos con pasión a ser el nexo entre tu empresa y los proveedores más destacados de Centros Especiales de Empleo. Estamos plenamente comprometidos en promover la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.
Personal CEE
- Enclaves Laborales
- Auxiliares y conserjes
- Puntos de información
- Personal logística
- Gestión y digitalización documental.
Nos enorgullece garantizar que cada proveedor que recomendamos cumpla con estándares de excelencia en la formación y el desarrollo continuo de sus trabajadores, para que tu empresa siempre reciba lo mejor.
Asesoramiento Personalizado
Te brindamos un asesoramiento integral en la contratación de Centros Especiales de Empleo, garantizando que el personal con discapacidad que se integre en tu organización esté plenamente preparado y apto, y que responda a tus necesidades específicas.
Cumplimiento de la Normativa
Nos aseguramos de que cumplas con la Ley General de Discapacidad (LGD, antes conocida como LISMI). Más allá de la simple normativa, vemos esto como una oportunidad para enriquecer y diversificar tu equipo humano.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Al colaborar con nosotros, no solo estás externalizando un servicio, sino que estás potenciando la RSC de tu empresa. Este enfoque hacia la inclusión y diversidad funcional no solo es una obligación ética y legal, sino que también ofrece un valor añadido y fortalece tu imagen corporativa.
Cumplimiento de la Ley de la Discapacidad
La legislación vigente establece que todas las empresas, sean públicas o privadas, con una plantilla superior a 50 empleados, deben garantizar una representación mínima de personas con discapacidad. Concretamente, las empresas privadas deben integrar al menos un 2% de personal con discapacidad, mientras que, en las empresas públicas este porcentaje asciende al 5%. Es fundamental cumplir con esta ley, promoviendo así una sociedad más inclusiva y justa en el ámbito laboral.
Excelencia y Experiencia en la Atención a Personas con Discapacidad
Servicios Auxiliares
Control de accesos
Recepciones
Puntos de información
Conserjerías
Mantenimiento preventivo
Gestión de aparcamientos
Recepciones
Puntos de información
Conserjerías
Mantenimiento preventivo
Gestión de aparcamientos
Logística e Industria
Logística e Industria
Servicios auxiliare
Almacenes
Fábricas
Alimentación
Distribución
Logística Inversa
Servicios auxiliare
Almacenes
Fábricas
Alimentación
Distribución
Logística Inversa
Servicios de Limpieza
Centros Logísticos
Centros Comerciales
Edificios Corporativos
Fábricas e Industrias
Instalaciones Deportivas
Clínicas y Hospitales
Hoteles
Centros Comerciales
Edificios Corporativos
Fábricas e Industrias
Instalaciones Deportivas
Clínicas y Hospitales
Hoteles
Gestión Documental
Destrucción Certificada de Documentos
Custodia Documental
Digitalización e Indexación de Documentos
Consultoría y Asesoría
Custodia Documental
Digitalización e Indexación de Documentos
Consultoría y Asesoría
Consultoría y Asesoría
Apoyo personalizado para cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD, antigua LISMI) y potenciar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de tu empresa.
Deja en nuestras manos la tarea de encontrar los mejores proveedores para tu empresa.
Enclave Laboral
Centro Especial de Empleo
Es la incorporación, en tu empresa, de personas con diversidad funcional. Te ayudamos en la implantación de Enclaves Laborales en los sectores de la industria, Logística y distribución.
¿En qué consiste un Enclave Laboral?
Un Enclave Laboral es un contrato entre una empresa y un Centro Especial de Empleo. Este debe tener como objetivo el realizar alguna obra o servicio que tenga relación directa con la actividad propia de la empresa que lo contrata. El servicio siempre lo realiza un grupo de trabajadores con discapacidad. Se deben incorporar un mínimo de 3 personas para empresas de menos de 50 trabajadores y de 5 para empresas de más de 50 trabajadores. La discapacidad del personal puede ser: psíquica, sensorial o física.
Es muy importante la selección de los candidatos que mejor se adaptan a las vacantes, garantizando que la discapacidad del candidato es 100% compatible con las funciones a desarrollar en su puesto de trabajo.
Es muy importante la selección de los candidatos que mejor se adaptan a las vacantes, garantizando que la discapacidad del candidato es 100% compatible con las funciones a desarrollar en su puesto de trabajo.
¿Qué duración tiene un Enclave Laboral?
Tiene una duración mínima de 3 meses, hasta un máximo de 3 años prorrogables, en plazos de 3 meses sin superar el máximo de 3 años. Una vez cumplidos los 3 años, es posible prorrogarlo hasta 6 años, siempre y cuando se acredite que personas del enclave han sido contratadas, con carácter indefinido, al mercado laboral ordinario.
Ventajas de un enclave laboral
Emplear un Enclave Laboral en tu empresa puede abrir nuevas perspectivas y generar una amplia gama de beneficios, tanto a nivel económico, como social y ético. En esta sección, exploraremos en detalle las diversas ventajas de adoptar este modelo laboral:
Productivas
Flexibilidad en:
- Asignación del número de personas.
- Tareas a realizar.
- Duración del enclave, según las necesidades.
Jefe de Equipo especializado, asignado al enclave como interlocutor operativo diario del cliente.
Económicas
- Aplicación convenio CEE.
- Facturación ajustada por producción, convierte tus costes fijos por variables.
- Acceso a ayudas y bonificaciones varias.
Legales
Acordamos la presentación de un estudio técnico y económico basado en tus necesidades.
Potencia la RSC de tu empresa
Conocimiento y cercanía a las posibilidades laborales que ofrece el colectivo de personas con discapacidad.
Clientes que han trabajado con HERCULESbarcelona.com
Desde que contraté los servicios del Centro Especial de Empleo (CEE), he experimentado un cambio significativo en mi empresa. No solo cumplimos con las regulaciones legales, sino que hemos incorporado un equipo talentoso y comprometido. Además, el apoyo y formación continua que brinda el CEE garantizan un servicio de calidad que ha elevado la productividad de nuestra organización. Estoy genuínamente impresionada con la profesionalidad y dedicación de cada miembro del equipo. Este proceso no solo ha enriquecido nuestro negocio, sino que también ha fortalecido nuestra Responsabilidad Social Corporativa, algo que valoramos enormemente. Recomiendo plenamente los servicios del CEE a cualquier empresa que busque mejorar y enriquecer su equipo de trabajo.
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